关于开展2019年江苏特聘教授选聘工作的通知
发布时间:2018-12-21 11:11:28 访问次数: 字号:
各院系:
根据《江苏特聘教授选聘办法》(苏政班发[2017]第49号,以下简称《选聘办法》),2017年江苏省特聘教授选拔与工作指导协调小组会议精神与《省教育厅关于开展2019年江苏特聘教授选聘工作的通知》(苏老师信) [2018]第46号),有关2019年江苏特聘教授选拔任用的有关事项如下。 TR 一,选择条件
江苏省杰出教授的选拔和招聘标准以及选拔过程严格按照《选聘办法》进行。 TR 具体事项补充如下:
(1)职位应遵循国家战略,江苏发展和学校需求,与重大科研项目和战略性新兴产业紧密结合,并与优势学科,品牌专业,协同创新项目紧密结合,共同巩固“四个”重大项目“。 “建立基础,形成有效的协同作用,促进”双一流“和高水平的大学建设 (2)有效引进海外优秀人才。每个学院的推荐人不得超过学校在职教师的1/2。如果国内申请人不符合奖励要求,则不建议申报。 TR (3)推荐候选人一般不超过45岁(1974年1月1日以后出生),并被学校任命为教授。 2016年1月1日至2018年1月1日进入江苏大学的海外申请人必须连续两年具有全职的海外教学和研究经验。 2018年1月1日以后进入江苏大学的海外申请人必须连续三年具有全职的海外教学和研究经验。 TR (4)每个学院在选择推荐人员时应加强对全职和全职的要求,对于不能全职和全职工作的人,不建议原则上申请。 TR 二,资金支持 (1)在三年就业期间,江苏省自然科学与人文社会科学特聘教授将提供200万元/人,100万元/人的研究经费,每人每年12万元。其中,省财政分别为地方高校提供科研经费和全额奖金,自然科学课程100万元/人,人文社会科学课50万元/人,高校提供不低于省级财政援助标准的配套研究经费;省政府对下属院校的研究经费和奖金是地方院校资助标准的50%,其余由大学承担,因此资金总额不低于地方高校。 TR(2)为自然科学专业人才提供400万元/人的研究经费,每人每年12万元。其中,省财政为地方高校提供200万元/人的研究经费和全额奖金,为下属学院提供每人每年100万元人民币和6万元人民币的研究经费,其余为由大学。 TR 三,选择要求
各单位要严格遵循“谁推荐,谁负责”的原则,严格控制候选人的素质,严格审查推荐人的政治素质,学术道德和道德。为了区分不同学科的特点,从事应用研究和成果转化的人应该关注他们解决核心技术,主要关键技术和共同技术问题的能力;那些从事基础研究的人应该关注他们的影响。新知识和新理论的能力;对于从事人文社会科学研究的人,应注重创新理论研究成果的形成,领导和支持思想文化继承和创新的​​能力。 TR 四,材料提交
(1)申请材料
1.大学推荐报告。在报告中,请介绍推荐对象的基本情况,解释推荐的原因,并对其进行排序。 TR 2.《江苏特聘教授推荐表》(附件1)和附件材料。附件材料包括:1附件材料目录(必须标记页码); 2,学位证书(提供海外学历资格证书材料),海外人员必须提供留学回国证明,留学回国学生批准表,专业技术岗位证,身份证或护照复印件,相关证明;推荐表中列出的所有科研项目,奖项和专利的3份副本; 45份重要创新论文和杂志封面的完整副本,以及推荐表中列出的其他项目代表作品的封面,目录和论文第一页的副本; 5推荐表中列出的ESI,SCI,SSCI,EI,CSSCI和教育部引用的论文证明(由教育部科学技术检索新作品提供,仅提供论文)并引用搜索报告,未提供详细的搜索结果或列表); 6在国外或在该国主要地位就业的证明; 7在国际学术会议上持有职位的证明和会议报告的邀请函,邀请报告或通知副本; 8学校签署的就业协议和就业协议的裁判性向性副本(学校在职教师未提供); ⑨学校党对人文社会科学建议人员的书面评论。在附件材料中,所有副本必须由学校的官方人事部门确认。《江苏特聘教授推荐表》将附件材料合并并装入一个卷中,一式两份,双面打印A4纸,并以电子方式提交。 TR3.《江苏特聘教授科研、教学情况简表》(附件2,一,也以电子方式提交)。 TR 4.《2019年江苏特聘教授申报人员汇总表》(附件3,一,也提交给excel的电子版)。 TR (2)备案时间和联系方式
所有学院和大学都必须在2019年3月15日之前向人力资源部的人事服务和管理办公室提交申请材料。 联系方式:唐代旻
电话:025-85891809
电子邮件:rencai@njnu.edu.cn。 TR TR TR 附件:1。2019年江苏省杰出教授的建议 2002019江苏省特聘教授研究与教学情况简介 3.2019江苏省杰出教授摘要清单 4.江苏省杰出教授选拔方法 TR TR TR TR TR 人力资源部 2018年12月20日 【打印此页】 【关闭窗口】